Produkt zum Begriff Belegschaft:
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AGB - Kommentar
AGB - Kommentar , Das bis zur 3. Auflage als "AnwaltKommentar AGB-Recht" beim Deutschen Anwaltverlag herausgegebene Werk erscheint in erweiterter Herausgeberschaft und teilweise neuer Autorenschaft in neuem Gewand: Durch die klare Herausarbeitung der praxisrelevanten Lösungen, die themenbezogene Information durch das Lexikon und den adäquaten Umfang bietet das Werk wohldosiert genau das, was Sie für die effektive Beratung und Rechtsvertretung in AGB-Sachen benötigen. Neben der Kommentierung der §§ 305-310 BGB, einer Einführung zur Richtlinie 93/13/EWG sowie einer Kommentierung zum UKlaG konzentriert sich der AGB-Kommentar im Lexikonteil bewusst auf die in der Praxis wichtigsten Verträge und elementaren Klauseln, die aktuell und kompakt erläutert werden. Hilfreich sind auch die Hinweise zur Gestaltung von AGB, bei der immer noch viele Fehler gemacht werden. Inhalt: Kommentierung der §§ 305-310 BGB Kommentierung des UKlaG + AGB-RL 93/13/EWG Das ausführliche und von ausgewiesenen Spezialisten verfasste AGB-Lexikon bildet den Schwerpunkt dieses Werkes: mehr als 80 Stichworte umfassender alphabetisch sortierter lexikalischer Teil von „A" wie „Ambulanter Pflegedienst-Vertrag" bis „Z" wie „Zugangserfordernisse" konzentriert sich bewusst auf die in der Praxis besonders streitigen und wichtigen Vertragstypen und elementaren Klauseln Neu in der 4. Auflage: Auswirkungen der Schuldrechtsreform (§§ 308, 309, 310 BGB) Aufnahme neuer wichtiger Stichworte in das Lexikon (z.B. „Datenschutz", „Softwarerecht", „Inhaltskontrolle im B2B-Verkehr") Berücksichtigung hochaktueller Thematiken (u.a. Energieeinsparverordnung) sowie Berücksichtigung aktueller Rechtsprechung. Herausgeber/in: Dr. Claire Feldhusen , Professorin an der Hochschule für angewandte Wissenschaften in Hamburg (ab 01.09.2023) Dr. Jürgen Niebling , Rechtsanwalt in Olching bei München Autor:innen: Kai-Uwe Agatsy, Rechtsanwalt, Fachanwalt für Miet- und Wohnungseigentumsrecht, Berlin; Roland Bornhofen, Rechtsanwalt, Düsseldorf; Jan Dwornig, LL.M. (M&A), Rechtsanwalt, Fachanwalt für Transport- und Speditionsrecht, Düsseldorf; Lars Eckhoff, LL.M., Rechtsanwalt, Köln; Jun.-Prof. Dr. Claire Feldhusen, Universität Rostock; Dr. Gerald Gräfe, Rechtsanwalt, Stuttgart; Felix Heckmann, Rechtsanwalt, Düsseldorf; Dr. Thomas Jilg, Rechtsanwalt, Berlin; Dr. Katrin Klodt-Bußmann, Professorin für internationales Wirtschaftsrecht, HTWG Hochschule Konstanz, Of Counsel bei Automotive Kanzlei, München; Dr. Hans-Clemens Köhne, Rechtsanwalt, Köln; Dr. Niklas Korff, LL.M., Rechtsanwalt, Dozent für Wirtschafts- und Arbeitsrecht an der Universität Hamburg, Wedel; David Krause, Rechtsanwalt, Düsseldorf; Dr. Jutta C. Möller, Rechtsanwältin, Düsseldorf; Dr. Jürgen Niebling, Rechtsanwalt, Olching; Peter Poleacov, Rechtsanwalt, Fachanwalt für Internationales Wirtschaftsrecht, Fachanwalt für Handels- und Gesellschaftsrecht, Düsseldorf; Dr. Julia Reinsch, Rechtsanwältin, Fachanwältin für Arbeitsrecht, Düsseldorf; Christoph Schmitt, Rechtsanwalt, Düsseldorf; Martin Stange, Rechtsanwalt, Düsseldorf; Natalie Wall, Rechtsanwältin, Fachanwältin für IT-Recht, M& , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 4. Auflage, Erscheinungsjahr: 20230712, Produktform: Leinen, Titel der Reihe: AnwaltKommentar##, Redaktion: Feldhusen, Claire~Niebling, Jürgen, Auflage: 23004, Auflage/Ausgabe: 4. Auflage, Fachschema: Bürgerliches Gesetzbuch - BGB ~Allgemeine Geschäftsbedingungen - AGB~Kondition (Geschäftsbedingung)~Wirtschaftsgesetz~Wirtschaftsrecht~Privatrecht~Zivilgesetz~Zivilrecht, Fachkategorie: Zivilrecht, Privatrecht, allgemein, Warengruppe: HC/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Fachkategorie: Rechtsordnungen: Zivilrecht, Code Civil, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Seitenanzahl: XIII, Seitenanzahl: 989, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Hermann Luchterhand Verla, Verlag: Hermann Luchterhand Verla, Verlag: Hermann Luchterhand Verlag, Länge: 243, Breite: 179, Höhe: 61, Gewicht: 1850, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger: 8173885, Vorgänger EAN: 9783824014644 9783824013401 9783824011599, Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 1217513
Preis: 99.00 € | Versand*: 0 € -
Stoffels, Markus: AGB-Recht
AGB-Recht , Zum Werk Das Recht der Allgemeinen Geschäftsbedingungen (AGB) gehört zu den praktisch bedeutsamsten Gebieten des gesamten Vertragsrechts. Beim Vertrieb von Waren und Dienstleistungen, insbesondere über das Internet, sind AGB nicht mehr aus der Geschäftspraxis nahezu aller Anbieter wegzudenken. Dazu kommen Klauseln in Miet- und Arbeitsverträgen. Kommt es zwischen den Vertragsparteien zum Streit, entscheidet - auch vor Gericht - oft die Wirksamkeit der verwendeten AGB. Dieser Band bietet eine Gesamtdarstellung des AGB-Rechts und zeigt anhand zahlreicher Beispiele aus der Praxis Gestaltungsmöglichkeiten und Lösungswege auf. Inhalt Grundstrukturen des AGB-Rechts (z.B. Anwendungsbereich, Einbeziehung in den Vertrag, Auslegung, Inhaltskontrolle) Ausgewählte Problemfelder der Inhaltskontrolle (z.B. Vertragsschluss, Vertragsinhalt, Leistungsstörungen, Gewährleistung, Haftung, Sicherungsvereinbarung, prozessbezogene Klauseln) Das Verbandsklageverfahren (z.B. Unterlassungs- und Widerrufsanspruch, Verfahren) Anhang: AGB-Prüfungsschema Vorteile auf einen BlickGesamtdarstellung des AGB-Rechtsmit dem Gesetz für faire VerbraucherverträgeVerbraucherschutz i.R.d. Plattform-VOneues Kapitel zu Datenschutzklauseln Zur Neuauflage Die Neuauflage berücksichtigt bereits das Gesetz für faire Verbraucherverträge, das bedeutsame Änderungen im AGB-Recht mit sich gebracht hat, sowie das Gesetz zur Umsetzung der Verbandsklagerichtlinie und das Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz. Ebenfalls berücksichtigt werden die Änderungen beim Verbraucherschutz im Rahmen der Plattform-VO. Desweiteren gibt es ein neues Kapitel zu Datenschutzklauseln sowie zu Entgeltklauseln in der Kreditwirtschaft. Zielgruppe Für Rechtsanwaltschaft, Unternehmensjuristenschaft, Richterschaft, Verbraucherzentralen. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 109.00 € | Versand*: 0 € -
Datenschutz in der Kommunalverwaltung
Datenschutz in der Kommunalverwaltung , Mit der DSGVO ist auch in den Kommunen ein neues Datenschutzzeitalter angebrochen. Trotz weitgehender Anpassungen des öffentlichen Rechts bleiben dennoch weiterhin vielseitige Unklarheiten, wie die spezifischen Datenschutzpflichten in Gemeinden, Städten und Landkreisen praxistauglich umgesetzt werden sollen. Als speziell entwickelter Wegweiser für die Kommunalpraxis unterstützt Sie das rundum aktualisierte Standardwerk von ZILKENS/GOLLAN bei allen typischen Datenschutzfragen im Verwaltungsalltag. Zielgruppengerecht und auf neuestem Stand erläutert werden neben allgemeinen Rechtsgrundlagen, Betroffenenrechten, Dokumentationspflichten und Befugnissen der Aufsichtsbehörden insb. auch bereichsspezifische Fragen - wie der Datenschutz - im Sozial- und Aufenthaltsrecht und in der Jugendhilfe, - im Pass-, Personalausweis- und Melderecht, - im Schulwesen einschließlich des Homeschoolings, - bei der Ratsarbeit mit hybriden Sitzungsformaten, - im Kontext der Informationssicherheit mit Darstellung des BSI IT-Grundschutzes, - im öffentlichen Gesundheitswesen und - neu: in öffentlichen Bibliotheken und weiteren Bereichen. Zum hochkarätigen Autorenteam zählen namhafte Expert/-innen, die als behördliche Datenschutzbeauftragte, in Aufsichtsbehörden, in Fachämtern und im Hochschulbereich der öffentlichen Hand aktiv sind. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: völlig neu bearbeitete Auflage, Erscheinungsjahr: 20230515, Produktform: Leinen, Redaktion: Zilkens, Martin~Gollan, Lutz, Auflage: 23006, Auflage/Ausgabe: völlig neu bearbeitete Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 902, Keyword: DSGVO; Datenspeicherung; Datenverarbeitung; Informationsrechte; Informationspflichten; Datensicherheit, Fachschema: Datenschutz~Datenschutzrecht~Kommunalrecht~Kommunalwesen~Verfassungsrecht, Fachkategorie: Öffentliches Recht, Fachkategorie: Schutz der Privatsphäre, Datenschutzrecht, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Originalsprache: ger, Verlag: Schmidt, Erich Verlag, Verlag: Schmidt, Erich, Länge: 236, Breite: 170, Höhe: 45, Gewicht: 1256, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger: 2704547, Vorgänger EAN: 9783503187584 9783503156641 9783503129539 9783503083114 9783503032761, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0008, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 118.00 € | Versand*: 0 € -
Datenschutz-Grundverordnung, Bundesdatenschutzgesetz
Datenschutz-Grundverordnung, Bundesdatenschutzgesetz , Zum Werk Der Großkommentar ist auf die Bedürfnisse von Praxis und Wissenschaft gleichermaßen zugeschnitten. Mit dogmatischem Tiefgang, aber stets auch die Rechtsanwenderin und den Rechtsanwender im Blick, erläutert das Werk die Normen der Datenschutz-Grundverordnung und sämtliche Bestimmungen des BDSG stringent und mit Blick für das Wesentliche. Auf die Darstellung des Zusammenwirkens von europäischem und nationalem Recht wird dabei ein besonderes Augenmerk gerichtet. Vorteile auf einen Blick wissenschaftlich fundierte Darstellungen hoher Praxisnutzen, auch wegen des Einbezugs der Auswirkungen von Digitalisierung und Vernetzung auf Wirtschaft und Verwaltung renommiertes Autorenteam aus Wissenschaft und Praxis Zur Neuauflage Auch die 4. Auflage wertet die aktuelle Literatur und Rechtsprechung wieder umfassend aus. Darüber hinaus werden die einschlägigen Normen des TTDSG, soweit für DS-GVO und BDSG relevant, bei den jeweiligen Kommentierungen in Bezug genommen und erörtert. Zielgruppe Für Anwaltschaft und Richterschaft, Rechtsabteilungen in Behörden und Unternehmen, Datenschutzverantwortliche, Wissenschaft. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 219.00 € | Versand*: 0 €
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Was sind die Vorteile und Herausforderungen einer vielfältigen Belegschaft in einem Unternehmen?
Vorteile einer vielfältigen Belegschaft sind eine größere Innovationskraft, bessere Kundenorientierung und eine höhere Mitarbeiterzufriedenheit. Herausforderungen können interkulturelle Konflikte, Kommunikationsschwierigkeiten und eine erhöhte Komplexität in der Teamarbeit sein. Es ist wichtig, diese Herausforderungen durch gezielte Maßnahmen wie interkulturelles Training und Diversity-Programme zu adressieren.
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Was bedeutet "Zahlung bei Lieferung"?
"Zahlung bei Lieferung" bedeutet, dass der Kunde den Kaufbetrag erst bei Erhalt der Ware bezahlt. Dies kann entweder in bar oder per Karte erfolgen. Es ist eine gängige Zahlungsmethode bei Bestellungen über den Versandhandel oder bei Lieferungen von Waren durch Kurierdienste.
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Was sind die Herausforderungen, denen sich Unternehmen stellen müssen, um eine vielfältige und zufriedene Belegschaft zu gewährleisten? Wie kann ein Unternehmen die Motivation und Effizienz seiner Belegschaft steigern?
Die Herausforderungen für Unternehmen, eine vielfältige und zufriedene Belegschaft zu gewährleisten, umfassen die Förderung von Diversität, Inklusion und Chancengleichheit, die Schaffung eines positiven Arbeitsumfelds und die Entwicklung von Maßnahmen zur Work-Life-Balance. Um die Motivation und Effizienz der Belegschaft zu steigern, kann ein Unternehmen regelmäßiges Feedback geben, klare Ziele setzen und Mitarbeiter*innen in Entscheidungsprozesse einbeziehen. Darüber hinaus können Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten angeboten werden, um die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeiter*innen zu fördern.
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Wie kann die Belegschaft optimal in Unternehmensentscheidungen eingebunden werden, um die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern?
Die Belegschaft kann optimal in Unternehmensentscheidungen eingebunden werden, indem regelmäßige Feedback-Sitzungen und Mitarbeiterumfragen durchgeführt werden. Zudem sollten transparente Kommunikationswege geschaffen werden, um die Mitarbeiter über Entscheidungen zu informieren und ihre Meinungen zu berücksichtigen. Ein offenes und partizipatives Führungsstil kann ebenfalls dazu beitragen, die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern.
Ähnliche Suchbegriffe für Belegschaft:
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Lexmark Rückgabe-Druckkassette X644A11E Mit der Lexmark Druckkassette erhalten Sie hohe Qualität zu einem geringen Preis und herausragende Ergebnisse. Dieser Toner ist Kompatibel mit folgenden Druckermodellen: Lexmark X646e/ X644e/ X646dte/ X646ef/ X642e. Achtung: Kontrollieren Sie am besten vor dem Kauf, ob es sich um Ihr Druckermodell handelt. Produktinformationen Inhalt: Rückgabe-Druckkassette Farbe: Schwarz Neu
Preis: 49.99 € | Versand*: 2.99 € -
Lexmark Rückgabe-Tonerkassette C736H1KG Schwarz
Lexmark Rückgabe-Tonerkassette C736H1KG Schwarz Die Rückgabe-Tonerkassette von Lexmark bietet Ihnen eine hohe Kapazität und ist Seite für Seite zuverlässig. Dieser Toner ist Kompatibel mit folgenden Druckermodellen: Lexmark X736de/ X738de/ X738dte/ C736n/ C736dtn/ C736dn Achtung: Kontrollieren Sie am besten vor dem Kauf, ob es sich um Ihr Druckermodell handelt. Produktinformationen Inhalt: Rückgabe-Tonerkassette Farbe: Schwarz Neu
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Stomahesive Hautschutzpaste zur, zum Haftung können in Ihrer Versandapotheke www.juvalis.de erworben werden.
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Wie findet ihr es, dass Elon Musk die Hälfte der Belegschaft bei Twitter kündigt?
Als KI habe ich keine persönlichen Meinungen, aber ich kann dir sagen, dass Elon Musk nicht der CEO von Twitter ist und daher nicht befugt ist, Mitarbeiter zu entlassen. Es könnte sein, dass du falsche Informationen erhalten hast oder dass es sich um eine Fehlinformation handelt.
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Welche Maßnahmen können Unternehmen ergreifen, um eine gerechtere Verteilung der Gehälter innerhalb der Belegschaft zu gewährleisten?
1. Transparente Gehaltsstrukturen einführen, um Diskriminierung zu vermeiden. 2. Regelmäßige Überprüfung der Gehälter auf Gleichheit und Fairness. 3. Schulungen für Führungskräfte und Mitarbeiter zur Sensibilisierung für das Thema Gehaltsgerechtigkeit.
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Welche Maßnahmen können Unternehmen ergreifen, um die Vielfalt in ihrer Belegschaft zu fördern und Vielfalt als Stärke zu nutzen?
Unternehmen können gezielte Recruiting-Strategien implementieren, um eine vielfältige Belegschaft zu gewährleisten. Schulungen und Sensibilisierungsmaßnahmen können das Bewusstsein für Vielfalt stärken und Diskriminierung verhindern. Die Integration von Vielfalt in Unternehmenswerte und -kultur kann dazu beitragen, dass unterschiedliche Perspektiven geschätzt und genutzt werden.
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Was sind einige bewährte Praktiken, die Organisationen verwenden können, um die Akzeptanz von Veränderungen in der Belegschaft zu fördern?
Einbeziehung der Mitarbeiter frühzeitig in den Veränderungsprozess, offene Kommunikation über die Gründe und Ziele der Veränderung sowie Schulungen und Unterstützung für die Mitarbeiter, um sie auf die Veränderung vorzubereiten. Außerdem ist es wichtig, Feedback der Mitarbeiter zu berücksichtigen und eine positive Unternehmenskultur zu fördern, die Veränderungen als Chance und nicht als Bedrohung betrachtet.
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